Вакансия

  • Москва
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Полная занятость
  • Офис

Recruiting Lead

Информационные технологии — поддержка, администрирование

  • Москва
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Полная занятость
  • Офис

У команды SberAutoTech есть цель, и это – революция в мире автопрома в самом ближайшем будущем. Нам срочно нужны единомышленники!

Мы осознаем, что прорыв всегда делает меньшинство, потому что не все готовы рискнуть творить историю и двигать вперед целую индустрию. Общающиеся между собой автомобили, сервисы и приложения, беспилотный транспорт и электрокары – это даже не будущее, а настоящее! Следующий шаг – сделать такие автомобили обычным явлением в нашей жизни.

Если интересны технологии на стыке автопрома и интернета, если мечтаешь быть причастным к созданию чего-то нового и масштабного – присоединяйся к нашей команде.

Чем предстоит заниматься

  • Управлять командой рекрутеров (2 человека): распределять ресурсы, развивать и коучить команду;
  • Работать со смешанным пулом вакансий (ИТ - 70%, Automotive - 30%);
  • Самостоятельно вести поиски на ряд высокоуровневых позиций;
  • Делать красивый executive search с мэппингами, лонг-листами и хантингом;
  • Создавать внешний кадровый резерв на ключевые позиции;
  • Организовывать мониторинг рынка труда;
  • Участвовать в процессах расширений и ввода новой численности;
  • Развивать программу реферального рекрутмента;
  • Реализовывать проекты по адаптации и автоматизации.

Что мы ждем от кандидата

  • Опыт в роли лидера команды рекрутмента от 2 лет;
  • Опыт подбора на ИТ-позиции, в т.ч. С-level в крупных компаниях;
  • Наличие погрузки в стеки технологий, с которыми приходилось работать (С++, Python, React, Android - как преимущество);
  • Опыт работы с внутренними заказчиками, опыт в агентствах в анамнезе – как плюс;
  • Опыт построения с нуля процессов аналитики, отчетности и мониторинга рынка труда;
  • Знание английского языка (международных поисков не так много, но они есть);
  • Опыт работы в многозадачном режиме: подбор, проекты;
  • Готовность работать в роли играющего тренера в команде ИТ-рекрутеров;
  • Понимание особенностей work-life balance современного рекрутера.

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем

  • Крутой технологический домен;
  • Работу в ИТ-аккредитованной компании;
  • Работа в команде топовых разработчиков, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны;
  • Конкурентные условия труда (белая индексируемая заработная плата, оклад+годовая премия);
  • График работы – стандартный, но с гибким подходом к началу/окончанию рабочего дня. На период онбоардинга - офисный формат;
  • Доступ к огромным возможностям повышения квалификации в СберУниверситете и Виртуальной школе, а также к другим формам обучения;
  • Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных конференций;
  • ДМС со стоматологией для сотрудников с первого дня и скидки на медицинскую страховку для родственников;
  • Обеды для сотрудников, бесплатный кофе и другие напитки в кафетерии;
  • Зарплатный проект, бесплатная подписка Сберпрайм+, субсидия на ипотеку и другие продукты Экосистемы Сбера на особых условиях;
  • Широкий спектр дисконт–программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров;
  • Возможность уже сейчас использовать беспилотный транспорт, чтоб добраться до работы от МЦК ЗИЛ.
300

лучших специалистов, имеющих опыт работы в ведущих компаниях сразу двух рынков: IT и Automotive

С помощью гаджетов люди научились управлять самым главным ресурсом — временем. Финансы, развлечения, бронирование билетов и многое другое теперь доступно в один клик. Настало время превратить в удобный гаджет и автомобиль. Взаимодействие с ним станет интуитивно понятным и комфортным, а вождение — беспилотным. Так люди получат больше свободы, а города — гибкую логистику для доставки товаров и грузов.

Мы — команда Sber Automotive Technologies. Мы создаём безопасное беспилотное будущее